Wzmocnienie dialogu społecznego w UE za pośrednictwem europejskiej rady zakładowej
22 maja 2025
Komisja z zadowoleniem przyjmuje kolejny ważny krok polityczny, który wzmacnia dialog społeczny w UE. Dziś rano Parlament Europejski i państwa członkowskie UE osiągnęły porozumienie polityczne w sprawie zmienionej dyrektywy w sprawie europejskiej rady zakładowej, której celem jest wzmocnienie dialogu społecznego w UE.
Europejskie rady zakładowe to organy, które zapewniają informowanie pracowników i konsultowanie się z nimi w sprawie ponadnarodowych decyzji podejmowanych przez przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 1000 pracowników i działające w więcej niż jednym kraju UE lub EOG. Znaczące angażowanie pracowników w decyzje przedsiębiorstwa może pomóc w zarządzaniu zmianami, na przykład podczas restrukturyzacji przedsiębiorstwa lub wprowadzania nowych technologii.
W 2024 r. Komisja zaproponowała aktualizację dyrektywy, aby ułatwić tworzenie europejskich rad zakładowych, poprawić ich równowagę płci i promować skuteczne egzekwowanie przepisów. Zmieniona dyrektywa poprawia również dostęp do wymiaru sprawiedliwości w przypadku sporów i wzmacnia sankcje za naruszenia. Gwarantuje ona przedsiębiorstwom możliwość podejmowania decyzji i upraszcza wdrażanie poprzez usunięcie złożonych wyłączeń i zwiększenie jasności prawa.